QUI ?
Commission Paritaire pour la gestion d’immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques :
- Les agents immobiliers et leur personnel
- Les administrateurs des biens et leur personnel
- Les concierges et personnel d’entretien au service d’un association de copropriétaires
- Les travailleurs domestiques
QUOI ?
La formation professionnelle
Différents types de formation
- Offre de formation en présentiel & en ligne
- Info & actualité (Learning Break): 45’ de formation & 15’ de questions-réponses
- E-learning: général & spécifique au secteur
- Picklist: à la demande, à sélectionner parmi les sujets proposés
Budgets de formation
- Budget personnel : € 850 par an
- Budget en entreprise en fonction de la taille de l’entreprise et du nombre de travailleurs occupés
Du coaching
- Dans le cadre d'un travail faisable : prévention et réintégration après un burn-out, préparation à la promotion ou médiation des tensions sur le lieu de travail
- Accompagnement de carrière, coaching-langue et coaching de terrain
Le financement des primes
- Prime syndicale
- Prime de fin d’année pour ouvriers
- Prime de garde d’enfants
Outplacement
- Un accompagnement pour aider les travailleurs licenciés à retrouver un emploi le plus rapidement possible
- Obligatoire (loi) pour l’employeur dans certains cas
- Un accompagnement sectoriel spécifique à la demande du travailleur
Du conseil RH
- Modèle et scan de compétences : bilan de compétences comme base pour un plan de formation personnel ou d'entreprise
- Classification des fonctions : modèle sectoriel qui permet de rémunérer sur une base objective
- OiRA (Online interactive Risk Assessment) : réalisation d’une analyse des risques et élaboration d’un plan d’action
Fin de carrière
- 2e pilier de pension : la pension complémentaire, sectorielle, s'élève à 3,5 % du salaire brut
- Emplois fin de carrière pour concierges et personnel d’entretien : indemnité complémentaire en cas de réduction du temps de travail
Informations de contact
